Référence : 1141

Date d'embauche : 01/07/2026

Déplacements professionnels : Non

Localisation : NARBONNE

Amplitude horaire : Temps plein

Qualification(s) requise(s) :Le moniteur d'atelier N1 est titulaire : - soit d'un baccalauréat de technicien, d'un baccalauréat technologique, d'un baccalauréat professionnel, d'un brevet de technicien, d'un brevet d'enseignement industriel ou d'un diplôme d'enseignement technologique reconnu de niveau équivalent à l'un de ces brevets ou baccalauréats et de trois ans de pratique professionnelle dans le métier de base, - soit d'un certificat d'aptitude professionnelle, d'un brevet d'études professionnelles ou d'un diplôme reconnu équivalent et de cinq ans de pratique professionnelle dans le métier de base, Le moniteur d'atelier titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 Le moniteur d'atelier exerçant dans les centres d'orientation scolaire et professionnelle et assurant l'orientation des jeunes handicapés ou exerçant dans les C.A.T. et les centres d'hébergement et de réadaptation sociale et encadrant au moins 8 ouvriers handicapés bénéficie dune prime fonctionnelle de 13 points. Le moniteur d'atelier assurant la formation technologique ou l'adaptation technique en vue de favoriser l'insertion dans la vie professionnelle de jeunes handicapés ou inadaptés bénéficie d'une prime fonctionnelle de 12 points.

1. Entretien des espaces verts

 -  Organiser et superviser les chantiers d'entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, élagage léger).

 -  Établir les plannings d'intervention et répartir les tâches au sein de l'équipe.

 -  Contrôler la qualité des prestations réalisées et assurer la satisfaction client.

 -  Réaliser les devis, suivre les contrats et entretenir la relation commerciale avec les clients (particuliers et collectivités).

 -  Veiller au respect des règles de sécurité et à l'utilisation correcte des équipements.

 

2. Maintenance et réparation du matériel mécanique

 -  Assurer la maintenance préventive et curative du matériel motorisé (tondeuses, débroussailleuses, tracteurs, souffleurs, etc.).

 -  Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations en atelier ou sur site.

 -  Tenir un registre d'interventions et suivre l'état du parc matériel (ESAT et EA mutualisés).

 -  Identifier les besoins de renouvellement et formuler des recommandations à la direction.

 

3. Encadrement et accompagnement des salariés RQTH

 -  Accompagner les salariés en situation de handicap dans la réalisation de leurs missions avec pédagogie et bienveillance.

 -  Participer à l'évaluation des compétences et à la mise en place des plans de progression individuels.

 -  Signaler toute difficulté à la direction et contribuer aux réunions d'équipe pluridisciplinaires.

 -  Veiller au respect du règlement intérieur et au bon climat social au sein de l'équipe.

 

4. Gestion administrative et suivi de production

 -  Renseigner les outils de suivi d'activité (heures, chantiers, incidents).

 -  Participer à l'élaboration des devis et à la facturation client en lien avec la direction.

 -  Contribuer aux reportings mensuels d'activité et aux bilans de production.

Activité « Entretien des espaces verts »

Encadrement technique et managérial des équipes

Gestion administrative et suivi de production

Contribution à la stratégie de développement

Activité « Réparation et maintenance du matériel mécanique