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Coordonnateur de parcours en dispositif 13/10/2026 INFORMATIONS CONTRACTUELLES  Référence : 1741 Date d'embauche : 01/11/2026 Déplacements professionnels : Non Localisation : LEUCATE Amplitude horaire : Temps plein Qualification(s) requise(s) :- Coordonnateur de parcours - DE assistant(e) de service social, éducateur(trice) spécialisé(e) ou CESF (ou titre équivalent) - Niveau II - BAC+3/4 Requis
- Formation à l'encadrement ou à l'ingénierie sociale (CAFERUIS ou équivalent) - Niveau II - BAC+3/4 Souhaité DESCRIPTION Le cadre coordonnateur de parcours en dispositif ancre son action dans un territoire. L`activité de coordination de parcours en dispositif s'entend comme la prise en charge globale, structurée et continue des personnes accueillies. Il vient en soutien de l'ensemble des professionnels qui ont besoin de recourir à des compétences complémentaires pour les personnes accueillies relevant d'un parcours complexe ou pour faciliter le parcours. Le cadre coordonnateur de parcours est garant d'une réponse adaptée, sans rupture pour la personne en situation de handicap, conformément à ses besoins d'accompagnement spécifiques, à ses aspirations et à son projet de vie. Il mobilise les partenariats et le réseau dans la recherche de solutions. Il participe à la co-construction des réponses modulaires s'appuyant sur des dispositifs complémentaires (intra ou inter associatif, sanitaire, droit commun, etc.). - Piloter et coordonner les parcours individuels des travailleurs de l'ESAT (projet personnalisé, parcours professionnel, droits, échéances MDPH/CDAPH) - Assurer l'accompagnement social global des travailleurs de l'ESAT et, à la demande des directions, des salariés des entreprises adaptées (droits, logement, mobilité, santé, budget) - Sécuriser les transitions : stages, PMSMP, parcours renforcé en emploi, droit au retour, passerelles vers l'EA ou le milieu ordinaire, préparation de la retraite - Mettre en œuvre les droits issus de la loi du 18/12/2023 et animer la coordination avec les équipes, les familles, les mandataires et les partenaires (MDPH, France Travail, Cap emploi) - Contribuer au suivi et à l'évaluation de l'activité : tableaux de bord des parcours, démarche qualité, projet d'établissement et GPEC de l'Association DESCRIPTION SOCIETE L'APAJH, issue du mouvement des enseignants mutualistes, est à l'origine de la création de l'APAJH Aude, au service des adultes, des adolescents et des enfants en situation de handicap. L'Association entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, d'inadaptation, de difficultés sociales et / ou de dépendance, en à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Affiliée à la Fédération des A.P.A.J.H, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, l'A.P.A.J.H Aude entend aboutir à leur pleine reconnaissance; tant humaine que sociale: égale dignité et citoyenneté à part entière. Actuellement, l'A.P.A.J.H Aude gère 25 établissements (ainsi qu'un siège social) répartis sur l'ensemble du territoire Audois. DESCRIPTION SITE L'Etablissement et Service d'Aide par le Travail des Trois Terroirs fait accéder, grâce à une structure et des conditions de travail aménagées, à une vie sociale et professionnelle, des personnes handicapées momentanément ou durablement incapables d'exercer une activité professionnelle dans le secteur ordinaire de production ou en Entreprise Adaptée.
L'agrément actuel de la structure est de 77 places.
Activités techniques :
Site Narbonne :
Espaces verts
Maçonnerie
Viticulture
Nettoyage de locaux
Site Port Leucate :
Espaces verts |
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